1 Step 1 RENUNCIAS Y DESPIDOS Empresapick one!EMPRESAPGR Seguridad S.p.APGV Mantenimientos Integrales S.p.APGV Arrendamientos S.p.APGV Capacitacion S.p.A Tipo de movimiento¿RENUNCIA O DESPIDO o TERMINO?RENUNCIA VOLUNTARIADESPIDOTERMINO DE PLAZO NOMBRES GG.SS./ASEADORyour full name APELLIDOS DE GG.SS./ASEADOR RUT DEL GG.SS./ASEADORyour full name FECHAof appointmentdate_range INSTALACIÓN ORIGENINSTALACIÓN ORIGENAGROSUPER CONCEPCIONALIANZA INMOBILIARIABANCO DE CHILEBANCO DE CHILE LA CALERACOMERCIAL MADISON S.A. BODEGA 1CONDOMINIO VISTA VOLCANESEDIFICIO E-4EDIFICIO IMPERIALEPYSAFULL LOGISTIMEL LONQUENIMEL PUENTE ALTOIMEL SAN BERNARDOIMEL VICUÑA MACKENAMELON ARIDOS LTDA PLANTA LAS GARZASMELON ARIDOS LTDA PLANTA PSB LONQUENMELON ARIDOS LTDA PLANTA RANCAGUAMELON HORMIGONES DIVISAMELON HORMIGONES MAIPUMELON HORMIGONES PEÑAFLORMELON HORMIGONES S.A. PLANTA LA CALERAMELON HORMIGONES SAN MARTINMELON S.A. PLANTA LA CALERA 1 OPERACIONESMELON S.A. PLANTA LA CALERA 2 LOGISTICAMELON S.A. PLANTA VENTANASNMOBILIARIA CUATROESTACIONES LTDAOBRA AMPLIACION MEGAFRIOOBRA PUERTA SUR ETAPA 16OBRA PUERTA SUR ETAPA 18-19OBRA SUBESTACION LLANQUIHUEPGR ADMINISTRACION CONCEPCIONPGR ADMINISTRACION SANTIAGOPGR SUPERVISION CONCEPCIONPGR SUPERVISION PTO MONTTPGR SUPERVISION SANTIAGOPLANTA READY MIX PARGUAPROYECTO MEGACENTRO 5RUTA CONCESIONARIA BOSQUERUTA DEL MAIPOSKBERGESUPERVISOR OBRAS DE EBCO S.A.TERRENO EA SUR LOMAS DE RELONGAVITIENDAS CHANTILLY CAUSAL DE DESPIDOpick one!CAUSAL DE DESPIDO o RENUNCIAArtículo 159: 1.- Acuerdo entre las partes de ponerle término. Artículo 159: 3.-Muerte del trabajador. Artículo 159: 5.- Término del trabajo acordado. Artículo 159: 6.- Caso fortuito o fuerza mayor, es decir una situación ajena a las partes, que no era posible de prevenir que hace imposible realizar el trabajo convenido, como un terremoto, una inundación que destruyen el local de la empresa. Artículo 160: 1.- Conductas indebidas y graves del trabajador, tales como falta de probidad, acoso sexual, maltrato físico contra el empleador u otro trabajador, Injurias contra el empleador, conducta inmoral que afecte la empresa y acoso laboral. Artículo 160: 2.- Realizar actividades prohibidas en el contrato de trabajo Artículo 160: 3.- No presentarse el trabajador a sus labores sin causa justificada dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días en el mes; asimismo, la falta injustificada, o sin aviso previo de parte del trabajador que está a cargo de una actividad, faena o máquina cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave en la marcha de la obra. Artículo 160: 4.- Abandono del trabajo, entendiéndose por tal: a) la salida injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente, y b) la negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato. Artículo 160: 5.- Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos. Artículo 160: 6.- El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías. Artículo 160: 7.- Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato. Artículo 161: - Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio. - Desahucio escrito del empleador. Artículo 163 bis: - Por haber sido sometido el empleador, mediante resolución judicial, a un procedimiento concursal de liquidación de sus bienes. (VER: Artículos 159, 160, 161 y 163 bis Código del Trabajo) Artículo 159-1: Acuerdo entre las partes de ponerle término. Artículo 159: 4.- Vencimiento del plazo del contrato Solicito entoncesPOR DESPIDOFiniquito, Liquidación de Sueldo y Enviar Carta de Despido por Correo CertificadoFiniquito y Liquidación de Sueldo Solicito por favorPOR RENUNCIAFiniquito y Liquidación de Sueldo Adjunto CartaCarta de Renuncia Adjunto LibroFoto Libro de Asistencia Archivos Cargadosuploadcloud_uploadSubir Documentos Supervisor o Administrativo que Informa/solicita PERSONA QUE SOLICITApick one!SELECCIONEALVARO CATALANANA COLLAOANDRES FERNANDEZANDRES SALAMANCABLANCA ARAYACLAUDIO RAIMILLAENRIQUE PEREZ.GARCIAGUSTAVO CORREAGONZALO PEREZ-GARCIAJORGE ROJASLUIS ARIASMANUEL SILVAMARIO PEREZ-GARCIAMARCIAL CORTESMARCELO VILCHES Enviar keyboard_arrow_leftPrevious Nextkeyboard_arrow_right FormCraft - WordPress form builder